6个月后再获新一轮融资，云之家在移动办公市场

12月29日消息，中国移动办公服务商“云之家”对外宣布已获得A+轮融资，投资方为容韬资本。云之家表示，此轮融资完成后将继续加强产品研发与渠道建设力度，进一步巩固在中大企业市场的绝对优势，加快人工智能等新技术的应用探索。同为2017年，半年前的6月21日公司刚刚宣布获得新光集团A轮战略投资，投资规模数亿元。

向移动办公纵深探索

2011年金蝶推出一款私密的企业社交平台“金蝶微博”，这也是云之家的前身，2012年8月即升级为云之家，2014年公司宣布产品永久免费，2015年推出开放平台战略。产品研发之初关注企业的团队协作效率、文档分享和知识交流，现在则演变到基于组织通讯录的即时消息、签到、请假、文件、公告及应用接入服务，提高工作效率，聚焦于移动优先、工作即连接、平台生态三大方向进行发展。

今年6月，云之家发布了V9全新版本，内部把这一版本的更新迭代视为里程碑式的发展，V9版本是在已有产品基础上，想要打造个人专属工作台：员工可通过活力值记录个人成长轨迹，实现自我驱动；管理者通过关注员工，可快速了解业务执行情况并及时鼓励员工；老板通过可视化业务数据及时掌握经营动态，驱动组织快速适应变化，激活创造力。云之家的一个重点变化是，其定位从“移动办公入口”升级为“移动管理平台”。

这展示了云之家向移动办公纵深探索的决心，亿欧从其今年发布的公开资料中看出，2017年云之家都在突出“移动”二字，例如其对外介绍的案例：一部手机简化80%的工作步骤，一部手机管理建筑项目，一部手机实现千家门店管控等等。

云之家CEO田荣举曾接受媒体采访时表达了看法，他认为在过去我们强调“无纸化”办公，核心是信息化、电子化和高效率，OA只是对企业已有流程的配合。然而移动时代，互联网的价值远远不止于此，帮助企业创新业务、优化流程、激活组织、管理客户更有价值。今天不管大企业和小企业，都面临管理的共性问题，就是如何激活员工，激活个体，而要做到这一点就需要给员工一个更开放的工作环境，让员工个人价值得以实现。

移动办公管理产品到底应该如何做？

田荣举认为企业选择移动管理产品主要看三个方面：产品、实力以及跟业务系统链接能力。云之家用户基础很好，能够与金蝶服务企业原有ERP打通，快速与企业业务场景融合，这是云之家的优势所在。

纵观市场，移动办公领域的企业“打得火热”，阿里的钉钉、腾讯的企业微信、上海老厂泛微OA、深圳蓝凌软件还有北京致远软件等，如果2017年再说移动化，似乎显得有些微乎其微，移动化已经成了标配。如何在协作和功能上下功夫显得尤为重要。

亿欧整体来看，日后移动办公产品设定将分为几个维度：

1）基本需求满足。功能包含通讯录、考勤打卡、会议协助、云盘、日常审批、财务报销、表单流程、工作日志、移动CRM等。

2）行业和企业规模不同，需求不同。小微企业、中小型民营企业、大型国企/事业单位、跨国集团都存在不同需求，例如跨国集团移动化接受程度较高，小微企业可以快速部署和实施应，用倾向于免费的移动办公产品，中小型民营企业特别有创新诉求，需要工具能够帮助其实现销售价值或者管理价值。从行业来看，制造业企业需求在于之前部署了产销一体化平台、BI数据平台、财务一体化平台等诸多业务系统，移动办公可以把需求统一。

根据移动市场研究公司App Annie的最新报告，移动应用市场规模未来五年将增长270%，从2015年的700亿美元增长至2020年的1890亿美元。有数据显示，2016年中国移动办公人数达到4.45亿，2018年将突破6个亿。

截至2017年10月，云之家注册企业及团队数量从280万家增长至350万家，用户数从3000万增长到4200万，陆续签约了广汽集团、海信集团、通威集团、中华保险、仁济医院等企业。而钉钉也已服务500万企业组织，企业微信已经有150万注册企业，3000万活跃用户。从数据上看，更大服务商依旧保持信心，移动办公平台也想着多元化融合方向迈进，看来2018年的行业依旧保持很大看头